Працівниця, котра доглядає хворого чоловіка, поцікавилася в посадовця управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, чи має вона право на неповний робочий день.
Інспектор роз’яснив, що, як передбачає стаття 56 КЗпП, на прохання жінки, яка здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, роботодавець зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
За матеріалами Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
