Фізичні особи – підприємці, у тому числі платники єдиного податку, звільняються від сплати єдиного соціального внеску за себе за ті місяці, у яких роботодавець сплатив за них ЄСВ у сумі не менше мінімального страхового внеску.
Підприємець-роботодавець отримує повістку і йде служити. Постає купа запитань: що робити з бізнесом і командою? Чи може він звільнити працівників і на якій підставі? Чи потрібно виплачувати вихідну допомогу, і як взагалі розрахуватися з людьми, якщо самого забирають у військо?
У підприємницькій діяльності виникає чимало ситуацій, коли необхідно підтвердити факт сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ).
Відповідно до підпункту 165.1.9 ПКУ, до загального місячного чи річного оподатковуваного доходу працівника не включається вартість спеціального (форменого) одягу та взуття, наданих роботодавцем у тимчасове користування особам, які перебувають з ним у трудових відносинах.
Контролюючим органом проведено документальну позапланову невиїзну перевірку платника з питань дотримання вимог податкового, валютного та іншого законодавства.
Податківці роз'яснюють, що фізичні особи-підприємці, які втратили статус особи з інвалідністю, зобов’язані сплатити єдиний внесок за весь місяць, в якому було втрачено статус «особи з інвалідністю»
Відповідно до п. 49.1 ПКУ податкова декларація подається за звітний період в установлені ПКУ строки контролюючому органу, в якому перебуває на обліку платник податків.