Трудовий кодекс

29 Лют 24

Неповний робочий час для працівників

Неповним робочим часом є робочий час, що становить меншу кількість годин, ніж встановлено законодавством. А скороченим є час, протягом якого працівник повинен виконувати свої трудові функції, але оплата праці проводиться в повному розмірі

Читати повністю

25 Січ 24

Трудові відносини під час воєнного стану в Україні: що змінилося?

Воєнний стан кардинально вплинув на всі сфери життя українців, включно з трудовою діяльністю. Коротко і доступно про те, що Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (№ 2136) змінив для роботодавців і працівників України, які працюють за трудовим договором.

Читати повністю

24 Січ 24

Профспілки проти нової версії Трудового кодексу

Спільний представницький орган об’єднань профспілок на своєму засіданні 22 січня 2024 року ухвалив рішення про правову позицію щодо розгляду урядового проєкту Трудового кодексу України.

Читати повністю

24 Січ 24

Кого зараз шукають роботодавці?

Кількість вакансій у базі даних Державної служби зайнятості на кінець 2023 року становила 40 тис одиниць, що удвічі більше, ніж станом на кінець 2022 року. Про це повідомили у Державній службі зайнятості на запит ЕП.

Читати повністю

23 Січ 24

Щодо своєчасної виплати заробітної плати

Згідно з частиною 5 статті 97 КЗпП оплату праці працівників здійснюють першочергово. Також, відповідно до частини 6 статті 24 Закону України від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» своєчасність та обсяги виплати зарплати працівникам не можуть залежати від інших платежів та їхньої черговості

Читати повністю

19 Січ 24

Як оплачується робота у вихідні дні під час воєнного стану?

Відповідно до статті 72 КЗпП, робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Читати повністю

19 Січ 24

ВРУ планує змінити правила працевлаштування осіб з інвалідністю

Ухвалення Закону розширить можливість відповідній категорії осіб працевлаштуватися не лише на підприємствах приватної форми власності, але і в органах державної влади, органах місцевого самоврядування.

Читати повністю

17 Січ 24

Чи має право роботодавець з власної ініціативи звільнити одиноку маті?

Інспектори роз'яснили, що стаття 184 КЗпП забороняє звільняти з ініціативи роботодавця одиноких матерів, котрі мають дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю.

Читати повністю

17 Січ 24