Пенсійний фонд у листі від 01.08.2024 р. № 2800-030401-8/46676 нагадує, що допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Відповідно до статті 179 КЗпП, про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною потрібно повідомити роботодавця не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки.
Роботодавець не може відмовити працівникам, які не залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, у наданні оплачуваних відпусток (щорічні відпустки у встановлені графіком строки, працівникам, які мають дітей тощо)
Закон про відпустки поширюється на всіх громадян України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності
Фахівець Держпраці нагадала роботодавцям, що Закон України № 3494-ІХ від 22.11.2023 р. «Про внесення змін до деяких актів України щодо впорядкування та використання відпусток, а також інших питань», який набув чинності 24.12.2023 р., безпосередньо вплинув на порядок та алгоритми оформлення майже всіх видів відпусток.
Чи має право та яким чином ФОП – платник ЄП першої та другої груп, яка не використовує працю найманих осіб, з метою звільнення від сплати ЄП подати через Електронний кабінет заяву щодо періоду щорічної відпустки або терміну тимчасової втрати працездатності?
Вручити повістку про виклик працівникові; якщо такий працівник перебуває у відрядженні, відпустці або на лікарняному, роботодавець має письмово сповістити про це ТЦК і СП; забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям працівника до ТЦК і СП".